老闆不讓員工帶飯,稱這是「浪費時間」要求將公司的微波爐扔掉:誰帶飯自己吃冷的

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有多少員工是因公司而加入,卻都是因直屬領導而離開。職場上,遇到一位對的老闆,是一件極其幸運的事。跟對一位好的老闆,到底對職場前途有多重要?... 有多少員工是因公司而加入,卻都是因直屬領導而離開。職場上,遇到一位對的老闆,是一件極其幸運的事。跟對一位好的老闆,到底對職場前途有多重要?

人在職場,不管職位大小,在一定的發展階段,都有自己的老闆。跟了對的老闆,就像選對了一個好導師、好的伯樂,他會身體力行地教會你處理業務、接人待物的道理和玄機,既磨練你,又提拔你,讓你的職場生涯充滿機會和希望,甚至徹底改變你的人生軌跡。

近日,一名互聯網公司老闆的驚人發言引起眾多網友關注,該老闆在員工群中嘲諷那些每天自己帶飯的員工,「你怎麼不直接回家自己種地?有做飯的時間為什麼不用到工作上?」並授意管理人員「扔掉公司微波爐,帶飯的讓他們自己吃冷的。」

據瞭解,該公司並未開辦食堂,員工只能自己解決用餐需求,在這種情況下還對自己帶飯的員工冷嘲熱諷提高要求,有網友表示,可能在這個老板眼中員工都是賣身給他的,恨不能讓員工24小時連軸轉,自己做飯帶飯這麼浪費時間的事就更不能允許了。

不允許員工在公司熱飯「你怎麼不直接自己種地?」

一百多人的工作群中,這名老闆大談帶飯是一件多麼浪費時間且沒有意義的行為,「你有做飯的時間,要是都拿來提升自己的專業能力,賺的錢夠頓頓吃大餐。」並表示接下來再自己帶飯的,要麼吃涼的,要麼讓別人送熱飯,甚至認為讓人專門給送飯也是實力的象徵。

在這名老闆的價值觀中,員工應該將所有的時間都用於努力工作提升業績,賺錢讓自己吃到健康的大餐,這個邏輯聽上去似乎還有些道理,但配合他接下來扔微波爐的行為與「公司老闆」的身份,不難發現這番言論完全是在給員工洗腦,鼓勵員工成為只知道「為公司創造價值」而忽略其他任何事的人。

可員工不是工作機器,工作原本是為了滿足生活需求,在這位老闆的要求下,生活需求反而要給工作讓步,只要入職公司,就要為公司當牛做馬,不浪費一絲一毫的精力。

網友議論紛紛

對於這名老闆的訓話,很多網友表示不能理解,「有能力的公司都開辦員工食堂了,只有你一天天開著那麼點兒工資還不讓員工吃熱飯。」

「不允許帶飯就多給員工開工資啊,你要是一個月十萬大家還用得著帶飯?開高工資不也是公司實力的象徵嗎?」

但也有部分網友贊成這名老闆的做法,「以前我們辦公室9個人,中午點外賣的熱飯的,全在辦公室吃飯,尤其是夏天,一進辦公室全是飯菜味,各種味道混雜在一起,每天下午上班都是煎熬。」

對於這件事,你有什麼看法,公司不提倡員工帶飯合理嗎?

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